Economía
NEGOCIOS
Coca Cola Femsa: descartan
procedimiento preventivo de crisis pero habrá 32 despidos
Tras la
reunión de las autoridades de Coca Cola FEMSA, la Secretaría de Trabajo y el
sindicato SUTIAGA se decidió dejar sin efecto la apertura del procedimiento preventivo
de crisis, pero se acordó el despido de 32 trabajadores de la planta
de Pompeya.
Según Trabajo,
se acordó disminuir el número de desvinculaciones que planteaba la empresa de
75 a 32, asegurando la totalidad de los derechos de los trabajadores afectados
y el pago del 100% de las indemnizaciones correspondientes. Como consecuencia
de este arreglo se canceló el pedido del Procedimiento Preventivo de Crisis
solicitado.
Ante la fuerte
caída en el consumo, la compañía de capitales mexicanos había anunciado la
decisión de ingresar al régimen oficial para evitar cesantías. "Coca-Cola
FEMSA Argentina arribó a un acuerdo con el Sindicato (SUTIAGA) para reducir el
impacto de la reestructuración dando por concluido el procedimiento preventivo
de crisis", señaló la compañía en un escueto comunicado.
Luego del pedido
de Procedimiento Preventivo de Crisis, la rama de aguas y gaseosas del
sindicato de Camioneros de Hugo y Pablo Moyano había declarado el estado de
"alerta y movilización" a raíz del conflicto en FEMSA.
La
firma, de capitales mexicanos, es una de las cuatro embotelladoras que la
multinacional tiene en el país y que tiene 600 de los 2.500 empleados en total.
La brusca caída
en el consumo y el cambio de conducta de los consumidores, quienes ante la suba
de precios optan por segundas marcas o dejar de tomar gaseosas, afectaron
fuertemente los ingresos de la compañía.
El pedido de
procedimiento preventivo de crisis es un régimen previsto en la Ley de Contrato
de Trabajo. El ingreso a este sistema puede ser solicitado en casos en que se
pueda afectar a más del 15% de los trabajadores en empresas de menos de 400
empleados; a más del 10% en firmas de entre 400 y 1.000 trabajadores; y a más
del 5% del personal en compañías de más de 1.000 operarios.
Fuente: Diario Ámbito Financiero, 22 de febrero de
2019.
